O avanço da inteligência artificial (IA) e da automação tem sido um dos temas centrais no debate sobre o futuro do mercado de trabalho. Estudos recentes apontam para uma mudança significativa no perfil das profissões, com algumas ocupações desaparecendo e outras surgindo em decorrência dessa transformação tecnológica. Um exemplo disso foi o estudo apresentado pelo Fórum Econômico Mundial, que sugere a extinção de várias profissões até 2030.

O relatório Futuro dos Empregos 2025 destaca que cerca de 92 milhões de empregos, o que representa 8% da força de trabalho global atual, devem ser eliminados até 2030 devido à automação e ao uso crescente de IA em tarefas anteriormente realizadas por humanos. A pesquisa envolveu mais de mil empregadores, cobrindo 22 setores diferentes, revelando que as áreas mais impactadas são aquelas relacionadas a tarefas repetitivas e administrativas.

Entre as profissões ameaçadas estão digitadores, caixas de supermercado e atendentes de telemarketing. A popularização de sistemas de autoatendimento e chatbots inteligentes vem substituindo as interações presenciais e humanas, refletindo um movimento forte de digitalização dos serviços cotidianos.

Transformação do Mercado de Trabalho

A substituição de funções tradicionalmente populares por processos automatizados representa uma ruptura significativa no mercado de trabalho. A mudança não apenas elimina postos, mas também exige uma adaptação rápida dos profissionais que precisam adquirir novas competências para se manterem competitivos. De acordo com o relatório, os segmentos de suporte operacional, serviços financeiros e atendimento ao cliente são alguns dos que experimentarão maior transformação.

Não obstante, enquanto algumas profissões serão extintas, a automação promoverá a criação de novos postos, principalmente em áreas de inovação tecnológica. Estima-se que até 2030, aproximadamente 170 milhões de novos empregos sejam criados globalmente, destacando-se as áreas ligadas à tecnologia, sustentabilidade e saúde.

Profissões em Ascensão

Com o crescimento desenfreado da inteligência artificial, desponta uma demanda elevada por especialistas em machine learning e cientistas de dados. Ao analisar grandes conjuntos de dados, esses profissionais serão essenciais para extrair insights estratégicos fundamentais para a tomada de decisão empresarial. Adicionalmente, engenheiros de software e desenvolvedores de aplicações terão um papel importante na criação e manutenção de plataformas digitais.

No espectro da segurança, o fortalecimento da cibersegurança se tornará um imperativo, exigindo profissionais capacitados para proteger infraestruturas críticas contra ameaças cada vez mais sofisticadas. Paralelamente, o combate às mudanças climáticas promoverá uma explosão de oportunidades na área de energia renovável, especialmente para engenheiros e técnicos especializados.

Trade-offs e Desafios para o Futuro

Embora as previsões apontem para um crescente número de oportunidades ligadas à inovação, há um consenso de que a transição exigirá um esforço coordenado entre empresas e governos. Investimentos em requalificação profissional são cruciais para assegurar que a força de trabalho atual se adapte às novas demandas do mercado. O relatório recomenda a criação de programas educacionais voltados para habilidades digitais, como ciência de dados, inteligência artificial e engenharia de software.

Os profissionais que priorizarem o ensino contínuo e se qualificarem em habilidades digitais estarão mais bem posicionados para prosperar no ambiente de trabalho do futuro. A adaptabilidade e o aprendizado constante se tornam ingredientes chaves nesta nova fase de desenvolvimento econômico e laboral.

Reflexões sobre o Impacto Local

No Brasil, um país com uma diversificação econômica singular, o impacto dessa transformação tecnológica no mercado de trabalho pode ser ainda mais pronunciado. Setores que tradicionalmente empregaram grandes contingentes de trabalhadores poderão enfrentar desafios significativos. No entanto, a rápida adoção de tecnologias digitais promove novas oportunidades em outros segmentos.

Para que essa transição se torne positiva, é fundamental que políticas públicas e iniciativas privadas estejam alinhadas, buscando fortalecer a educação tecnológica e incentivar a inovação. Este esforço combinado determinará a capacidade do mercado de trabalho brasileiro de integrar-se de forma competitiva ao cenário global digital.

Rodrigo Neves
Presidente Nacional da AnaMid
CEO da VitaminaWeb